広告業界 博士.comの求人 求む抜擢!

  トップページ > 求む抜擢!

このページのコンテンツには、Adobe Flash Player の最新バージョンが必要です。

Adobe Flash Player を取得

勿論、自分自身で1つの案件を1から10まで(1人で)出来るようになる事は当たり前ですが、
その先は、チームのリーダーを目指してもらいたいと考えております^^V
入社1年以内でも重要ポスト、チームリーダーに抜擢されるチャンスがあります!
実際にリーダーに抜擢され、現在リーダーとして活躍中の社員座談会

 
チームリーダーの役割とは!
 
メンバーの意見を聞いた上で会社の方向性などとすり合わせながら、 何が必要なのかを考えてチームみんなで良い方向へ進んでいくようにしていくことです。
行動で皆を引っ張っていく事、皆が苦しいときに頼られる存在になることだと思います。
リーダーを目指す方へ一言!
 
早く経験できるには越したことのない立場だと思います。
私も貴重な経験を毎日していますので、是非みんなにも経験し、成長して欲しいです。
リーダになって皆を引っ張る!という強い気持ちとその気持ちに対してどのように行動していくかを強く思ってほしいと思います。
リーダーに抜擢された時の気持ち
 
「やってやるぞ!」が率直な気持ちでした。
リーダーとしての心構え!
 
何かを言われたり作業が立て込んだり、結果がでなくても次に何をしていこうか切り替えられる心と、意見を伝えていく意志などが必要だと思います。 後はチームを思う気持ち!です。
仕事の量は必ず増えます!!そのために、現状の仕事をいかに効率よくこなすかだと思います。
知識・実力が共に備わっていることが重要だと思いますが、リーダーシップを発揮できる為には気遣いと雰囲気も大事だと思っています。
チームのメンバーに対する想い
 
ぶつかることは多々あると思いますが・・・仲が良いだけがチームワークが良いとは思わないので皆で切磋琢磨して良いチームを作って行きたいです。
チームのメンバーが大好きなので、今のメンバーでしっかり結果を出していきたいです。一生懸命やっていることをもっと効果的にやっていくために、意見を出し合って成長していきたいです。
もっと話し合いをし、解決方法を出し合えれば更に良い関係になれると思うので、現状に満足することなく強いチームを目指しコミュミケーションを深めていきたいと思います。
リーダー同士の関係は・・・?
 
みんな、言いたいことを言い合えるいい関係になってきていると思います。リーダー同士で話すと色々な意見をもらえ、苦労しているところなど、話ができるのでいい仲間です!!
お互いの部署への要望や時には不満などを意見交換できる関係です。
それぞれタイプが違うので、とても尊敬していますし、参考にさせてもらっています。
時には仕事以外の話をすることもあります。
 
グループ代表からのメッセージ
取締役及び事業部長からのメッセージ
新入社員インタビュー
イベントギャラリー
就職・転職をお考えの方へ
仕事紹介
事業部紹介
求む抜擢!
サイトマップ

 
 
 
Copyright (C) 博士.com Corporation.All Rights Reserved.